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“입사한 지 얼마 안 됐는데 연차를 쓸 수 있을까?” 신입사원이 가장 궁금해하는 질문 중 하나죠. 이 글에서는 입사 첫해 연차 발생 시점과 실제 사용 가능 여부를 2025년 최신 근로기준법 기준으로 정리해드릴게요.
🗓️ 입사 첫 달부터 연차가 발생합니다
2025년 기준, 신입사원은 입사한 첫 달부터 개근 시 월 1일의 연차가 발생합니다.
- 1개월 개근 → 1일 연차 발생
- 2개월 개근 → 2일, 이렇게 최대 11개월까지 누적 가능
즉, 입사 후 첫 달을 개근했다면 그다음 달부터 연차 사용이 가능합니다.
📌 예시 상황
- 2025년 3월 1일 입사 → 3월 개근 시 4월 1일부터 1일 연차 사용 가능
- 4월도 개근 시 → 5월부터 총 2일 사용 가능
📘 주의! 연차는 발생한 만큼만 사용할 수 있어요
첫해에는 미리 연차를 몰아서 쓰는 것(선사용)은 일반적으로 불가능합니다. 매달 발생한 연차만큼만 사용할 수 있기에, 장기 휴가를 계획 중이라면 개근을 유지하며 차곡차곡 쌓는 전략이 필요합니다.
📊 입사 첫해 연차 발생 타임라인
| 입사 후 개근 월수 | 누적 연차 일수 | 사용 가능 시점 |
|---|---|---|
| 1개월 | 1일 | 2개월 차부터 |
| 3개월 | 3일 | 4개월 차부터 |
| 6개월 | 6일 | 7개월 차부터 |
| 11개월 | 11일 (최대) | 12개월 차까지 순차 사용 가능 |
🙋 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 입사 1개월도 안 됐는데 연차 쓸 수 있나요?
아니요. 연차는 입사 후 1개월을 개근한 경우에만 1일이 발생합니다.
Q2. 첫해 연차를 다 못 쓰면 어떻게 되나요?
미사용 연차는 수당으로 정산되거나 소멸될 수 있습니다. 이는 회사 정책에 따라 달라지므로 인사팀에 확인이 필요합니다.
Q3. 병가나 경조사로 결근하면 연차 안 생기나요?
‘개근’이 기준이기 때문에 유급 휴가 외 무단결근 등은 연차 발생에 영향을 줍니다.
💡 신입사원을 위한 연차 팁
- 근태 관리 앱 활용: 연차 누적 일수 확인 가능
- 회사 연차 규정 숙지: 연차 사용 가능 시기, 신청 방법 등 미리 확인
- 짧은 휴식부터 계획적으로: 반차, 시간차부터 활용해보기
✅ 마무리
신입사원도 입사 첫해부터 연차 사용이 가능합니다. 단, ‘매월 개근’이라는 조건을 충족해야 하며, 누적된 만큼만 사용 가능하다는 점은 꼭 기억하세요.
다음 글에서는 👉 “연차 일수 계산법, 헷갈리지 마세요”를 주제로 더 자세히 알려드릴게요.
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